25 maja 2018 roku zacznie obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Poniżej znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat.
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez portal lca.pl.
Administrator danych osobowych
Administratorem danych osobowych jest Przedsiębiorstwo Usług Informatycznych BAJT z siedzibą w Legnicy przy ul. Pomorskiej 56, 59-220 Legnica, wpisane do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej pod numerem NIP 6911626150, REGON 390590290.
Cele przetwarzania danych
- marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
- świadczenie usług drogą elektroniczną
- dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
- wykrywanie botów i nadużyć w usługach
- pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
- marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne – zgoda
- świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
- pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych
Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą
Prawo żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych; prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Inne prawa osoby, której dane dotyczą.
Informacje dodatkowe
Więcej o zasadach przetwarzania danych w „Polityce prywatności”
Jednym z głównych punktów porozumienia jest wypłata jednorazowej nagrody w wysokości 2000 zł dla każdego pracownika, który był zatrudniony na dzień 31 sierpnia 2024 roku i pozostawał w zatrudnieniu co najmniej 4 miesiące w bieżącym roku. Nagroda ta zostanie wypłacona już 25 września 2024 roku.
Dodatkowe przeszeregowania od października
Kolejną ważną decyzją jest uruchomienie od 1 października 2024 roku dodatkowych przeszeregowań w Oddziałach KGHM, które obejmą 10% pracowników. Szczegółowe zasady przeszeregowań zostaną uzgodnione pomiędzy poszczególnymi pracodawcami a organizacjami związkowymi.
Niniejsze porozumienie kończy wszelkie roszczenia płacowe w 2024 roku, co oznacza, że pracownicy mogą liczyć na stabilizację i jasne zasady wynagradzania do końca roku. Jest to istotny krok w kierunku wzmocnienia motywacji oraz uznania wkładu pracowników w osiągnięcia spółki.