25 maja 2018 roku zacznie obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Poniżej znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat.
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez portal lca.pl.
Administrator danych osobowych
Administratorem danych osobowych jest Przedsiębiorstwo Usług Informatycznych BAJT z siedzibą w Legnicy przy ul. Pomorskiej 56, 59-220 Legnica, wpisane do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej pod numerem NIP 6911626150, REGON 390590290.
Cele przetwarzania danych
- marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
- świadczenie usług drogą elektroniczną
- dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
- wykrywanie botów i nadużyć w usługach
- pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
- marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne – zgoda
- świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
- pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych
Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą
Prawo żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych; prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Inne prawa osoby, której dane dotyczą.
Informacje dodatkowe
Więcej o zasadach przetwarzania danych w „Polityce prywatności”
– Ogromnie dziękuję za uczciwy biznes, za to, w jaki sposób prowadzicie swoje firmy i instytucje. Dziękuję za to, jak traktujecie swoich pracowników, że są oni dla Was wartością – powiedział Prezydent RP podczas uroczystości.
– Bez dobrze pracującego, zmotywowanego pracownika nie da się osiągnąć doskonałych wyników. Osiąganie doskonałych wyników tym właśnie jest uwarunkowane: nie obdzieraniem pracowników, a uczciwym podziałów zysków – podkreślił Andrzej Duda.
– Uzyskanie przez KGHM ZANAM tego certyfikatu to nie tylko wielki zaszczyt. To przede wszystkim ogromna zasługa osób zatrudnionych na wszystkich szczeblach w firmie. Warto podkreślić, że nasze działania dostrzegają związki zawodowe. Partnerskie relacje i profesjonalizm mają w GK KGHM solidne fundamenty – powiedział Marcin Chludziński, prezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A.
Bernard Cichocki, prezes Zarządu KGHM ZANAM dodał, że jednym z jego naczelnych celów, w zakresie polityki kadrowej, jest utrzymywanie partnerskich relacji na linii pracownik–pracodawca.
– Uzyskanie certyfikatu w okresie pandemii ma dla nas znaczenie szczególne. W tym trudnym okresie udało nam się utrzymać taką samą liczbę zatrudnionych pracowników. Do tego dzięki dobrej sytuacji finansowej podnieśliśmy płace. W przyszłości planujemy kontynuowanie dotychczas realizowanych inicjatyw o charakterze propracowniczym – powiedział Bernard Cichocki.
Należy zaznaczyć, że rozstrzygnięcie konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” nastąpiło w lutym 2021 r. Uzyskanie tego certyfikatu, pod niezwykle trudnym, zdominowanym przez zaburzenia w funkcjonowaniu gospodarki z powodu pandemii COVID-19 roku 2020 r., jest dla Zarządu KGHM ZANAM tym bardziej satysfakcjonujące.
– W 2020 roku realizowaliśmy głęboką restrukturyzację Spółki. Niekiedy procesy tego rodzaju budzą niepokoje wśród pracowników. Udało nam się go pomyślnie przeprowadzić i to wśród skrajnie niesprzyjających uwarunkowań obiektywnych, wynikających z pandemii koronawirusa. Dzięki restrukturyzacji KGHM ZANAM funkcjonuje dziś o wiele sprawniej, co znajduje odbicie między innymi osiąganych wynikach finansowych. Ale najważniejsze jest to, że udało nam się ochronić załogę i zapewnić pracownikom bezpieczeństwo. Dzisiaj firma zapewnia im stabilizację i dobre warunki zatrudnienia i szerokie możliwości rozwoju – podkreślił Bernard Cichocki, prezes Zarządu KGHM ZANAM.
KGHM ZANAM to jeden z największych w Polsce producentów maszyn i urządzeń dla sektora górniczego. W spółce wytwarzany jest również sprzęt stosowany w systemach przeładunkowych, zespołach transportowych i kopalniach odkrywkowych. Firma jest również producentem odlewów skalnych i żeliwnych.
KGHM Polska Miedź S.A. zatrudnia ponad 18 tys. osób, a cała Grupa Kapitałowa ponad 34 tys. pracowników. Firma jest jednym z największych pracodawców w Polsce. Dla Zarządu miedziowego giganta priorytetem jest bezpieczeństwo i zdrowie pracowników. Spółka prowadzi też liczne programy prozdrowotne i prospołeczne.
Faurecia Legnica SA otrzymała certyfikat za wysoki poziom współpracy i dialogu w zakładzie realizacje uzgadnianych regulaminów i porozumień. Stabilne zatrudnienie i poprawę warunków pracy oraz warunków socjalnych, pakiet medyczny i szkolenia zawodowe.
Faurecia została założona w 1997 roku Faurecia stała się głównym graczem na światowym rynku motoryzacyjnym. Dzięki ponad dwustu zakładom przemysłowym, 37 centrom badawczo rozwojowych i ponad 115 tysiącom pracowników w 37 krajach Faurecia jest światowym liderem w swoich czterech obszarach działalności. Są to: Siedzenia samochodowe, moduły wewnętrzne w samochodowej elektronice, a także w oprogramowaniu i sztucznej inteligencji do ojczystej mobilności. W Polsce firma produkuję min prowadnice do siedzeń samochodowych, stelaże siedzeń, mechanizm obrotów foteli przednich, deski rozdzielcze, panele drzwiowe oraz elementy wyposażenia wnętrz. W Polsce Faurecia zatrudnia 600 pracowników.
Konkurs „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” ma na celu promowanie pracodawców, którzy wyróżniają się w stosowaniu dobrych praktyk w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności poprzez stabilność zatrudnienia, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa do zrzeszania się w związki zawodowe.
Kandydatów zgłaszają podstawowe jednostki organizacyjne „Solidarności”. Wyróżnione firmy szanują prawa pracowników oraz prowadzą u siebie dialog społeczny. Certyfikatem można się posługiwać przez okres trzech lat.
Konkurs organizowany jest pod honorowym patronatem Prezydenta RP. Po raz pierwszy w 2008 r. objął go nim Prezydent Lech Kaczyński.