25 maja 2018 roku zacznie obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Poniżej znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat.
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez portal lca.pl.
Administrator danych osobowych
Administratorem danych osobowych jest Przedsiębiorstwo Usług Informatycznych BAJT z siedzibą w Legnicy przy ul. Pomorskiej 56, 59-220 Legnica, wpisane do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej pod numerem NIP 6911626150, REGON 390590290.
Cele przetwarzania danych
- marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
- świadczenie usług drogą elektroniczną
- dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
- wykrywanie botów i nadużyć w usługach
- pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
- marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne – zgoda
- świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
- pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych
Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą
Prawo żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych; prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Inne prawa osoby, której dane dotyczą.
Informacje dodatkowe
Więcej o zasadach przetwarzania danych w „Polityce prywatności”
Projekt ustawy "Solidarności" zakłada możliwość przejścia na emeryturę bez względu na wiek, po przepracowaniu przez mężczyzn 40 lat i 35 lat przez kobiety. Taka emerytura miałaby przysługiwać osobom urodzonym po 31 grudnia 1948 roku i nie mogłaby być niższa od emerytury minimalnej (ta obecnie wynosi 1250,88 zł brutto).
Związkowcy podkreślają, że emerytura stażowa ma być przywilejem, a nie obowiązkiem.
- Żadne prawo emerytalne nie jest obowiązkiem. Pracodawca nie może pracownika bez jego zgody wysłać na emeryturę. Każdy ma prawo wyboru, czy chce dalej pracować, czy zakończyć swoją aktywność zawodową i dzięki wypracowanemu przez lata kapitałowi przejść na emeryturę. Tak jak już wspominałem, emerytura to przywilej i każdy będzie mógł sobie przeanalizować, czy w dalszym ciągu zdrowie mu pomaga pracować jeszcze te kilka lat, aby osiągnąć wiek emerytalny, a jeżeli nie będzie się czuć na siłach, to będzie miał możliwość przejścia na emeryturę po 40 latach pracy mężczyźni i 35 latach kobiety – dodaje Jacek Dziuba.
Tymczasem eksperci wskazują, że pomysł emerytury stażowej jest jednoznaczny z obniżeniem wieku emerytalnego, a przyszli emeryci mogliby liczyć jedynie na minimalne świadczenie. Przypominają też, że na świecie trend jest odwrotny. Wiele krajów myśli, żeby wiek emerytalny wynosił 70 lat.
Związkowcy chcą zebrać pod projektem ustawy o emeryturach stażowych więcej niż wymagane 100 tys. podpisów. Mają czas do końca wakacji.