Informowanie ZUS ma znaczenie dla ustalenia, czy wypłata świadczeń nie podlega zawieszeniu lub zmniejszeniu. Zgodnie z przepisami ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, osoby, których dodatkowy przychód mieści się w przedziale pomiędzy 70 proc. a 130 proc. kwot przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń (czyli dla roku 2011 – pomiędzy 28 444,40 zł a 52 824,80 zł), otrzymują swoje świadczenie w zmniejszonej wysokości.

Przychód w kwocie wyższej niż 130 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia powoduje zawieszenie emerytury lub renty, zaś przychód nie przekraczający 70 proc. nie wpływa na wysokość wypłacanego świadczenia.

Przychody rozlicza się na podstawie:
zaświadczenia od pracodawcy zatrudniającego emeryta/rencistę;
oświadczenia o wysokości przychodu w przypadku osób opłacających składki same za siebie (np. prowadzący działalność gospodarczą) .
Zaświadczenie/oświadczenie należy dostarczyć do oddziału ZUS, który wypłaca emeryturę lub rentę.

Z uwagi na to, że świadczenia emerytalno – rentowe rozliczane są w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych rocznie lub miesięcznie (w zależności od tego, co jest korzystniejsze dla świadczeniobiorcy) wskazane jest, aby płatnik składek wykazał przychody uzyskane przez emeryta lub rencistę w rozbiciu na kolejne miesiące 2011 r.

Zawieszeniu ani zmniejszeniu, bez względu na wysokość osiąganego przychodu, nie podlegają emerytury osób, które osiągnęły wiek: 60 lat kobiety, 65 lat mężczyźni. Inwalidzi wojenni
i wojskowi, których niezdolność do pracy pozostaje w związku ze służbą wojskową oraz osoby pobierające rentę rodzinną po tych inwalidach również mogą zarabiać bez ograniczeń. Wymienione osoby nie muszą powiadamiać Zakładu o zarobkach osiągniętych w 2011 r.

Ważne!
Nie podlegają rozliczeniu przychody uzyskane przez emerytów, którzy mają zawieszoną emeryturę z uwagi na kontynuowanie zatrudnienia w ramach tego samego stosunku pracy co przed przejściem na emeryturę, uzyskane za okres, gdy prawo do świadczenia podlegało zawieszeniu.
 

Hosting za sms - hosting.lca.pl